Recrutements en Mairie
Lors de ses recrutements pour des agents en CDD ou CDI, la ville de Salaise poste une annonce sur emploi-territorial.fr et le site internet de la ville.
Une sélection de candidats sont ensuite reçus pour un entretien en mairie devant un jury composé d’élus et de responsables de services.
La sélection est ensuite réalisée et le recrutement effectué.
RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES – MARCHÉS PUBLICS
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Emploi permanent à temps complet
Statut : titulaire ou à défaut contractuel.
PRÉSENTATION :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public.
La commune de Salaise sur Sanne recherche son responsable du service Finances et Marchés publics.
A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire.
Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône.
La commune de Salaise sur Sanne a engagé sa bifurcation écologique. Le programme pluriannuel d’investissement permet de réaliser une rénovation des bâtiments qui intègre la réhabilitation thermique dans un calendrier ambitieux.
Investissement : 3 millions d’euros
Charges de fonctionnement : 10 millions d’euros.
Au quotidien, près de 140 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale.
MISSIONS :
FINANCES :
Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
– Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l’ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l’équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
– Assurer des missions de prospective dans le domaine financier et comptable ;
– Réaliser des études financières d’aide à la décision et d’analyse de coûts ;
– Assister et conseiller le DGS et les élus sur les questions budgétaires : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
– Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l’exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
– Participer activement à la recherche de l’optimisation des ressources : en lien avec les responsables projets recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc…
– Tenue de l’inventaire des biens et gestion des immobilisations.
MARCHÉS PUBLICS / ASSURANCES :
Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
Marchés publics :
– Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics. Et veiller au respect des objectifs sociaux et environnementaux tant au niveau de la passation que de l’exécution des marchés.
– Accompagner les équipes encadrantes dans le montage des marchés et la politique d’achats.
Assurances :
– Définir les besoins de la collectivité en matière d’assurances avec le DGS.
– Accompagner l’agent en charge de la gestion administrative et financière des assurances.
– Assurer une communication efficiente avec les services opérationnels de toutes informations utiles à la bonne tenue des assurances.
– Conseiller et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des contrats d‘assurance avec les services opérationnels.
MANAGEMENT :
Sous la responsabilité du DGS et en collaboration étroite avec celui-ci :
– Encadrer en direct les agents du service. (2 agents en Finances et 1 agent aux marchés publics et assurances).
– Accompagner les services dans leurs rôles de gestion comptable.
– Piloter les régies et les régisseurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
– Expérience professionnelle significative dans le domaine des finances et des marchés publics.
– Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités notamment des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités publiques indispensables.
– Connaissance en conduite de projets.
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciels BERGER LEVRAULT)
SAVOIR-FAIRE :
-Compétences relationnelles et managériales : Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
– Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Capacité à être force de proposition.
SAVOIR-ÊTRE :
– Capacités d’organisation : méthode, rigueur et autonomie
– Capacités d’adaptation
– Pragmatisme et réactivité
– Etre force de proposition
– Qualités rédactionnelles
– Discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : sur la base de 37 heures 30 hebdomadaires
– 15 jours de RTT
– Rémunération statutaire (fixe)
– Régime indemnitaire (prime Rifseep)
– Possibilité de télétravail
– Participation importante à la protection sociale complémentaire (mutuelle + prévoyance)
– COS 38
– Tickets restaurant de 9 € (participation employeur 60 %)
– Amicale du personnel
POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS
Adresser dès que possible lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire
A : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr
Auxiliaire de puériculture
Descriptif de l’emploi
La Ville de Salaise sur Sanne recherche une auxiliaire de puériculture pour renforcer son équipe.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et sous l’autorité fonctionnelle de l’EJE, l’auxiliaire de puériculture devra :
• Assurer le bien-être de l’enfant (physique, psychologique et physiologique),
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique.
Missions / conditions d’exercice
MISSIONS :
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
• Veiller à la sécurité
(physique, psychologique et affective)
de l’enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Elaboration et mise en œuvre des activités,
• Préparation des biberons,
• Transmettre les informations,
• Participer à la cohésion dans l’équipe,
• Former et encadrer les stagiaires,
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture indispensable.
• Disponibilité,
• Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l’équipe,
• Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi temporaire à temps complet
Durée de la mission : 6 mois
Rémunération indicative : GRILLE DES AP et en fonction de l’expérience + titres restaurant+ participation mutuelle+ régime indemnitaire
Lettre de motivation et CV à adresser à monsieur le maire. : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr
EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
La Ville de Salaise sur Sanne recherche une EJE à temps complet pour renforcer son équipe.
Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’EJE devra concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les projets d’activités qui en découlent.
Missions / conditions d’exercice
Missions :
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.
Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).
Animer et coordonner des activités, faire partager des connaissances.
Veiller et assurer le bon fonctionnement de la structure en lien avec la directrice et aussi en cas d’absence de celle-ci.
Veiller au développement des relations au sein de l’équipe.
Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
Informations spécifiques au poste :
Diplôme d’Etat d’EJE obligatoire.
Disponibilité :
L’Educatrice de Jeunes Enfants, au titre du décret du 6 aout 2000, Article R 180-21, est amenée à intégrer l’équipe au quotidien auprès des enfants. A ce titre, l’agent devra : Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l’équipe,
Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée.
Emploi contractuel de cat. A à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi temporaire
Durée de la mission : 6 mois
Rémunération indicative : GRILLE DES EJE et en fonction de l’expérience + titres restaurant+ participation mutuelle+ régime indemnitaire
Lettre de motivation et CV, adresser à monsieur le maire : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr