Emploi

2 AGENTS D’ENTRETIEN H/F
CDD – à Temps complet – Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Contrat à durée déterminée.
• Mission d’une durée de 4 mois.
• Poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du responsable du service TDS.
Dans le cadre d’un renfort au sein des équipes d’entretien des bâtiments communaux, la Commune de Salaise sur Sanne recrute 2 agents d’entretien à temps complet.

ACTIVITES :
• Nettoyage et entretien des locaux communaux.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : SUR LA BASE DE 35 HEURES HEBDOMADAIRES
• Rémunération statutaire.
• Horaires spécifiques en fonction des besoins sur une amplitude comprise entre 6 heures et 18
heures du lundi au vendredi.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Maire
BP 20318 – 38150 SALAISE SUR SANNE
ou par mail à : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr

Poste d’adjoint au DST sur le grade d’ingénieur à titre dérogatoire

AVIS D’APPEL À CANDIDATURE DU 1ER AU 31 MAI 2026 :
La ville de Salaise sur Sanne propose à des fonctionnaires en situation de handicap de bénéficier d’une promotion en accédant à un cadre d’emploi de niveau supérieur.

La Ville de Salaise sur Sanne recherche son adjoint au Directeur des Services Techniques remplissant les conditions du dispositif du dispositif de détachement dans un cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure.

CONTEXTE LEGISLATIF :
La loi de transformation de la fonction publique de 2019 a créé au bénéfice des fonctionnaires en situation de handicap une voie dérogatoire de promotion leur permettant ainsi d’accéder à un cadre d’emplois de niveau supérieur par la voie du détachement sous réserve d’avoir accompli préalablement la durée de service publics exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne.

FONCTIONNAIRES CONCERNES PAR LE DISPOSITIF :

Tout candidat doit déjà :
• Avoir la qualité de fonctionnaire,
• Justifier de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d’emplois de détachement, exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année.
• Bénéficier d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Les fonctionnaires relevant de l’une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail peuvent, jusqu’au 31 décembre 2026, bénéficier des modalités dérogatoires, d’accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure.
Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées mentionnée à l’article L. 146-9 du code de l’action sociale et des familles ;
Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre (emplois réservés) ;

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le service technique est composé d’une quarantaine d’agents municipaux répartis en 4 secteurs : Bâtiments, Entretien-Nettoyage, Espaces extérieurs et Restauration.
A proximité des départements du Rhône, de la Loire, de l’Ardèche et de la Drôme, Salaise sur Sanne est située à environ 30 km de Vienne, 53 km de Valence et 61 km de Lyon par les réseaux routier ou autoroutier porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologiques, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l’attractivité du territoire.
Elle fait partie de la Communauté des Communes Entre Bièvre et Rhône, avec 36 autres communes représentant une population de plus de 67 000 habitants et est intégrée dans le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) des Rives du Rhône.
La commune de Salaise sur Sanne a engagé sa bifurcation écologique. Le programme pluriannuel d’investissement permet de réaliser une rénovation des bâtiments qui intègre la réhabilitation thermique dans un calendrier ambitieux.
Au quotidien, près de 130 agents permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le maire et son équipe municipale.

MISSIONS DEFINIES POUR L’ADJOINT AU DST :
L’adjoint au DST se concentrera sur le secteur des bâtiments pour ensuite évoluer vers le secteur Environnement-Voirie, Espaces verts.
Sous l’autorité du Responsable des Services techniques, il ou elle participera :
– la gestion du patrimoine municipal,
– l’optimisation énergétique des bâtiments,
– Au suivi de projets et à l’activité du service,
– Au management et coordination des équipes.

Vous êtes plus particulièrement chargé :

1 Gestion du patrimoine communal :
• Superviser la gestion du patrimoine bâti de la collectivité
• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques patrimoniales
• Co-élaborer avec le responsable des services techniques et mettre en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (budget patrimoine-bâtiment)
• Coordonner et assurer le suivi des demandes d’intervention
• Elaborer et animer un programme pluriannuel de travaux
• Gérer, piloter et suivre les contrats et marchés publics de maintenance des bâtiments (rédiger les documents techniques, analyser les candidatures et les offres)
• Contrôler la bonne exécution et le respect des délais de l’ensemble des travaux réalisés en régie ou externalisés d’un point de vue technique, administratif et financier
• Mettre en œuvre et animer un suivi énergétique des bâtiments
• Définir et animer la politique communale de suivi des installations thermiques via une GTC
• Proposer des actions en vue de l’optimisation énergétique des bâtiments
• Participer au groupe de travail en charge du décret tertiaire
• Animer la base de données bâtiments sur le logiciel métier des Services Techniques (ATAL)
• Préparer et suivre les commissions de sécurité des bâtiments communaux, en collaboration avec le service ERP
• Mettre en place un plan de maintenance préventif pour le secteur bâtiment

2 Sécurité :
• Participer au service d’astreinte technique de la collectivité (1 semaine tous les 2 mois environ)
• Intégrer l’organisation du plan communal de sauvegarde
• Management partagé avec le Responsable :
• Piloter les responsables d’équipes et assurer le management de l’ensemble des composantes du service.
• Etre force de proposition dans le fonctionnement des services techniques en matière de modernisation, de performance et d’évaluation des pratiques et organisation interne
• Identifier les besoins de formation/habilitation
• Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Assister le responsable des services techniques et assurer sa suppléance en son absence

POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE :
Dossier à transmettre par voie postale ou par messagerie à l’attention de monsieur le maire :
Ressources.humaines@mairie-salaise-sur-sanne.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 MAI 2026
Le dossier de candidature comprend :
– Un dossier constitué par le candidat.
– Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail.
– Une lettre de motivation.
– Un CV.

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

La Ville de Salaise sur Sanne recherche une EJE à temps complet pour renforcer son équipe.
Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’EJE devra concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les projets d’activités qui en découlent.


Missions / conditions d’exercice
Missions :
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.
Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).
Animer et coordonner des activités, faire partager des connaissances.
Veiller et assurer le bon fonctionnement de la structure en lien avec la directrice et aussi en cas d’absence de celle-ci.
Veiller au développement des relations au sein de l’équipe.
Formation et encadrement des stagiaires.


Profils recherchés
Informations spécifiques au poste :
Diplôme d’Etat d’EJE obligatoire.
Disponibilité : 
L’Educatrice de Jeunes Enfants, au titre du décret du 6 aout 2000, Article R 180-21, est amenée à intégrer l’équipe au quotidien auprès des enfants. A ce titre, l’agent devra : Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l’équipe,
Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée.


Emploi contractuel de cat. A à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi temporaire
Durée de la mission : 6 mois

Rémunération indicative : GRILLE DES EJE et en fonction de l’expérience + titres restaurant+ participation mutuelle+ régime indemnitaire

Lettre de motivation et CV, adresser à monsieur le maire : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr

Auxiliaires de puériculture

Descriptif de l’emploi :

La Ville de Salaise sur Sanne recherche deux auxiliaires de puériculture pour renforcer son équipe en raison de deux congés de maternité.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et sous l’autorité fonctionnelle de l’EJE, l’auxiliaire de puériculture devra :
• Assurer le bien-être de l’enfant (physique, psychologique et physiologique),
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique.

Missions / conditions d’exercice :

MISSIONS :
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
• Veiller à la sécurité (physique, psychologique et affective) de l’enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Elaboration et mise en oeuvre des activités,
• Préparation des biberons,
• Transmettre les informations,
• Participer à la cohésion dans l’équipe,
• Former et encadrer les stagiaires,
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel.

Profils recherchés :
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture indispensable.
• Disponibilité,
• Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l’équipe,
• Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Emploi temporaire
Durée de la mission : 6 mois


Lettre de motivation et CV à adresser à monsieur le maire. : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr

Emploi Temporaire de Vacances 2026 

Services techniques – Services administratifs – Médiathèque

Téléchargez et remplissez la fiche d’inscription en choisissant les services et la période souhaités cet été.

A renvoyer avant le 15 avril 2026 à l’accueil de la mairie ou par mail : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr
Les candidats doivent avoir 18 ans à la date de signature du contrat.