Recrutements en Mairie
Lors de ses recrutements pour des agents en CDD ou CDI, la ville de Salaise poste une annonce via Pôle emploi et le site internet de la ville.
Une sélection de candidats sont ensuite reçus pour un entretien en mairie devant un jury composé d’élus et de responsables de services.
La sélection est ensuite réalisée et le recrutement effectué.
Directeur/Directrice des ressources humaines
Grades : Attaché principal, attaché
Temps complet
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel
MISSIONS :
• Sous la responsabilité du Directeur Général des services, le ou la Directeur.trice des Ressources Humaines participe à l’élaboration puis conduit la stratégie en matière de ressources humaines.
Il. elle met en œuvre une politique RH innovante, attractive et transversale, centrée sur la qualité de vie au travail, en favorisant l’implication des cadres et agents.
Il, elle accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets par une politique à la fois méthodique et agile, adaptée aux enjeux de transformation.
Enfin, dans un contexte de raréfaction des moyens il, elle conçoit et propose une politique prospective d’évolution et d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, au travers notamment du pilotage de la masse salariale.
Missions du Poste :
• Animer, piloter et évaluer la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
• Poursuivre la dynamique de modernisation de la gestion RH :mise en place du contrôle automatisé des présences, dématérialisation…
• Impulser, piloter et porter les grands chantiers RH : politique de mobilité des agents et anticipation des parcours professionnels, plan de développement des compétences, politique de prévention (RPS, risques professionnels etc) et de qualité de vie au travail, attractivité.
• Piloter la gestion et l’optimisation des ressources, notamment par le développement d’un dialogue de gestion porteur avec les directions et services.
• En lien avec la 1ère Adjointe en charge du personnel : piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.
• Manager et animer l’équipe du service ressources humaines-prévention (3 gestionnaires + 1 conseiller de prévention).
• Développer l’information et la communication RH au sein de la collectivité.
• Conseils juridiques.
PROFIL :
• De formation supérieure (BAC+5) en Droit et Ressources Humaines
• Solide expérience en collectivité
• Connaissances des évolutions et du cadre règlementaire des ressources humaines
• Excellente compréhension des enjeux RH et de transformation des organisations
• Sens de la transversalité et du dialogue, capacité à innover et à créer des espaces de réflexion collective
• Excellentes capacités relationnelles et managériales (conduite d’entretiens individuels et collectifs, animation de temps de travail)
• Capacité à proposer une vision à moyen terme des chantiers stratégiques
• Esprit d’analyse et de synthèse, capable d’alimenter les travaux sur la qualité de vie au travail, la GPEC, l’évolution de la masse salariale, la gestion des contentieux
Indicateurs d’activité :
115 Titulaires + 23 contractuels
Chapitre 012 : exécute 6,6 millions d’euros environ
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : SUR LA BASE DE 37 HEURES 30 HEBDOMADAIRES
• RTT
• Rémunération statutaire +RIFSEEP (groupe 2)
• Télétravail possible
• Action sociale : Tickets restaurant de 8 €, forte participation employeur sur la mutuelle et prévoyance, primes enfants été et noël, COS 38, Amicale du personnel.
POSTE A POURVOIR LE 1ER JUIN 2024
Adresser : lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire dès que possible et au plus tard le 21 avril 2024.
Les candidatures seront étudiées dès réception.
A : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr, merci d’indiquer en objet : DRH
Prise de renseignements :
Auprès du DGS, M. Gilles Vicario : vicario.gilles@mairie-salaise-sur-sanne.fr
Après de la DRH actuelle, Mme Fanny Dufaud : dufaud-benzeghiba.fanny@mairie-salaise-sur-sanne.fr
EMPLOIS TEMPORAIRES VACANCES
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
– Être âgés de 18 ans avant le 31/03/2024
– N’ayant pas encore été employés comme E.T. V. dans les services municipaux les années précédentes.
Services TECHNIQUES/ADMINISTRATIFS/MEDIATHEQUE
Les Services Municipaux recrutent pour l’été sur des emplois de 3 semaines.
La fiche d’inscription est à rendre en mairie ou à renvoyer par mail à mairie@mairie-salaise-sur-sanne.fr jusqu’au 31 mars 2024.
Service ENFANCE/ JEUNESSE (Centre de Loisirs)
Le Service Municipal Enfance Jeunesse recrute pour l’été deux sessions de 4 semaines de jeunes ANIMATEURS titulaires du BAFA (ou du stage de base BAFA).
La fiche d’inscription est à rendre en mairie ou à renvoyer par mail à mairie@mairie-salaise-sur-sanne.fr jusqu’au 15 mars 2024. L’expérience et la connaissance de ce service étant nécessaires, le recrutement sera opéré avec une partie d’animateurs « anciens » des années passées, et une partie constituée de « nouveaux » admis après un entretien préalable.