Recrutements en Mairie

Lors de ses recrutements pour des agents en CDD ou CDI, la ville de Salaise poste une annonce via Pôle emploi et le site internet de la ville.
Une sélection de candidats sont ensuite reçus pour un entretien en mairie devant un jury composé d'élus et de responsables de services.

La sélection est ensuite réalisée et le recrutement effectué. 

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Recrutement : Policier municipal

Recrutement d’un policier municipal (h/f)

 
Cadre d’emploi des policiers municipaux
Grades : Brigadier ou Brigadier chef principal

Profil recherché :

  • Titulaire ou lauréat du concours de police municipale.
  • Maîtrise de l’outil informatique et logiciels bureautiques.
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité et capacités rédactionnelles.
  • Sensibilité environnementale appréciée.
  • Permis B exigé.

Profil de poste :
Missions de police administrative : Exécution de tâches relevant de la compétence du maire en matière de prévention, de surveillance, de tranquillité, de sécurité, de salubrité publiques.
Exécution des arrêtés de police du maire.
Missions de police judiciaire : Constatation par procès-verbal des contraventions aux arrêtés municipaux, à certaines dispositions du code de la route, à différentes dispositions du code de la construction et de l’habitation, du code de l’environnement ou du code rural.
Autres types de missions : Médiation et résolution de conflits, usage du dispositif de vidéo protection, distribution de plis, participation aux dispositifs de prévention des risques présents sur la commune, surveillance des entrées et sorties d’école, gestion des dépôts sauvages, lutte contre l’ambroisie. Participation à la gestion de la circulation lors des cérémonies patriotiques, gestion des chats et chiens errants.

Conditions de travail :
Poste à temps complet, du lundi au vendredi.
Travail ponctuel en weekend, soirée et jours fériés (une dizaine de jours par an).
Equipe de 2 agents non armés.
Déplacements en véhicule et modes doux.
Planning différencié sur la saison estivale.
 
Adresser lettre de motivation  + CV avant le 4 juillet 2020 à :
Monsieur le Maire, Mairie – 19 rue Avit Nicolas - BP 20318 – 38150 Salaise sur Sanne

Date limite de réception des candidatures : 31/10/2020
Prise de poste : selon préavis du candidat retenu.


Recrutement : 1 Auxiliaire de puériculture Homme / Femme

1 postes à Temps Complet (100%)
Non-titulaire, CDD 1 an, éventuellement renouvelable (remplacement agents indisponibles)​​​​​​​


Missions :   ACCUEIL DES ENFANTS DE 0 A 4 ANS
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE :

  • Assurer le bien être de l'enfant (physique, psychologique et physiologique),
  • Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique.

Profil :

  • Titulaire du DE d’Auxiliaire de puériculture, 
  • Débutant accepté, 
  • Bonnes connaissances de l'enfant et sa famille,
  • Connaissances élémentaires en hygiène, sécurité et diététique,
  • Qualités relationnelles reconnues, sens de l'écoute et du dialogue,
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme

Conditions de recrutement : 

  • Horaires fractionnés ou continus
  • Obligation d'assurer des ouvertures et fermetures de la structure
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois,


POSTE A POURVOIR AU 7 septembre 2020

Adresser lettre de motivation manuscrite + CV + copie du diplôme avant le 24 août 2020 à Monsieur le Maire, Mairie – 19 rue Avit Nicolas - BP 20318 – 38150 Salaise sur Sanne


Recrutement : Gestionnaire marchés publics (h/f) à temps complet

​​​​​​​Grades recherchés : Adjoints administratifs principaux 2ème et 1ère classe (C+)


Missions
Sous l’autorité de la Responsable du service Marchés publics et Affaires juridiques, 
- Participe à l’élaboration du besoin en liaison avec les services
- Prépare les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
- Gère administrativement et financièrement le suivi de marchés publics en liaison avec les services concernés.
- Participe à la mise en œuvre la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence.
- Assure le secrétariat du service.

Profil :
Formation juridique ou expérience exigée en gestion des marchés publics au sein d’une collectivité territoriale.

- Maîtrise de la règlementation et des procédures de passation des marchés publics
- Capacité à préparer les dossiers de consultation des entreprises, les documents administratifs
- Capacité à assurer la gestion administrative et le suivi des marchés en respectant les procédures établies tout en rendant compte à la chef de service afin de prévenir le risque contentieux
- Maîtrise de l’outil informatique et la dématérialisation des procédures sur plateforme.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services
- Qualités indispensables : Rigueur, organisation et autonomie dans l’activité. Sens des priorités, discrétion. Sens de la communication, des relations humaines et du travail en équipe.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel+ prime de 13èmemois
Action sociale généreuse : tickets restaurant de 8€, participation à la moitié de la protection sociale complémentaire (mutuelle+ prévoyance), Comité des œuvres sociales départemental, Amicale du personnel communal

POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2020
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV à Monsieur le Maire dès que possible, Mairie – BP 18 – 38150 Salaise sur Sanne